L’Organisation non gouvernementale Amis de la Nature pour la Paix Sociale (ANPS) a adressé ses félicitations à Plantations et Huileries du Congo (PHC), à la suite de l’obtention du Prix National de l’Employeur Modèle 2026, décerné le 21 octobre 2026 par le ministère de l’Emploi et du Travail.
Une distinction qui, selon cette organisation de la société civile, vient récompenser les efforts de l’entreprise en matière de création d’emplois, de protection des travailleurs et de contribution au développement socio-économique de la République démocratique du Congo.
Dans un communiqué rendu public à Kinshasa, l’ANPS estime que cette reconnaissance nationale constitue un signal encourageant pour la promotion du travail décent et de l’emploi formel en RDC.
L’organisation met notamment en avant les initiatives de PHC dans les domaines de la valorisation du capital humain, de la formation professionnelle, de la protection sociale et de l’amélioration des conditions de travail.
Près de 12 000 travailleurs sous contrat direct
L’un des éléments particulièrement salués par l’ANPS est l’évolution des effectifs de PHC, passés de 6 500 à environ 12 000 travailleurs sous contrat direct.
Ces employés sont répartis sur les trois principaux sites opérationnels de l’entreprise : Lokutu, dans la province de la Tshopo, Yaligimba, dans la Mongala, et Boteka, dans la province de l’Équateur.
Pour l’organisation, cette progression illustre la contribution de PHC à la création d’emplois, particulièrement dans les zones rurales où les possibilités d’accès à un emploi stable et formel demeurent limitées.
Dans un contexte marqué par le chômage et la précarité professionnelle, l’ANPS considère que les entreprises qui investissent dans l’emploi et le développement des compétences méritent d’être encouragées.
Droits des travailleurs et formation professionnelle au cœur des priorités
Au-delà des chiffres liés à l’emploi, l’ANPS insiste sur la nécessité d’évaluer la performance des entreprises également à travers leur responsabilité envers les travailleurs.
A cet égard, l’organisation prend acte des initiatives présentées par PHC concernant la protection sociale, la régularité des rémunérations, la prévention des risques professionnels, la fourniture des équipements de protection individuelle ainsi que l’accès aux soins de santé pour les employés et leurs familles.
L’ONG salue également les investissements consacrés à la formation professionnelle à travers la PHC Academy, ainsi que les efforts annoncés pour renforcer la participation des femmes dans l’entreprise.
Leur représentation dans les effectifs serait ainsi passée d’environ 4 % en 2021 à 20 % en 2025. Une évolution que l’ANPS considère comme encourageante pour la promotion de l’égalité des chances et l’autonomisation économique des femmes dans le secteur agro-industriel.
Des investissements sociaux au bénéfice des communautés locales
L’engagement de PHC ne se limiterait pas au cadre professionnel. L’ANPS relève également les investissements communautaires annoncés dans les secteurs de l’éducation, de la santé, de l’accès à l’eau potable et des infrastructures de proximité.
Parmi les réalisations présentées figurent 46 écoles construites ou réhabilitées, 15 centres de santé construits et rétrocédés à l’État, ainsi que 73 forages d’eau potable.
Pour l’organisation, ces investissements témoignent du rôle que peuvent jouer les entreprises dans l’amélioration des conditions de vie des populations riveraines de leurs sites d’exploitation.
L’ANPS rappelle toutefois que le développement économique doit nécessairement s’accompagner d’une responsabilité sociale et environnementale, particulièrement dans les territoires où les activités industrielles influencent directement le quotidien des communautés.
L’ANPS appelle PHC à consolider ses acquis
Tout en saluant cette distinction nationale, l’organisation encourage PHC à poursuivre ses efforts, notamment dans le renforcement du dialogue social, le respect des droits des travailleurs, la prévention des conflits professionnels, la protection de l’environnement et l’amélioration des relations avec les communautés locales.
Pour l’ANPS, le Prix National de l’Employeur Modèle ne doit pas être considéré comme une simple récompense, mais comme un engagement permanent en faveur de standards élevés de responsabilité sociale, de transparence, de redevabilité et de respect des droits humains.
L’organisation estime par ailleurs qu’une collaboration constructive entre les entreprises, la société civile, les communautés locales et les pouvoirs publics demeure indispensable pour prévenir les tensions sociales et promouvoir un développement durable et inclusif en RDC.
Des félicitations à la direction générale et aux travailleurs de PHC
En conclusion de son message, l’ONG Amis de la Nature pour la Paix Sociale adresse ses sincères félicitations à la direction générale de PHC, particulièrement à sa Directrice générale, Madame Monique Gieskes, ainsi qu’à l’ensemble des travailleurs et collaborateurs de l’entreprise.
Pour l’ANPS, ce trophée représente à la fois la reconnaissance des efforts accomplis et une invitation à poursuivre les initiatives en faveur du travail décent, de la justice sociale et du développement durable.
Le communiqué est signé par Me Alain PONDE LIKUNDU, Président du Conseil d’administration de l’ONG Amis de la Nature pour la Paix Sociale (ANPS).
A travers cette prise de position, l’ANPS réaffirme sa conviction que la promotion de l’emploi décent, le respect des droits humains et la responsabilité sociale des entreprises constituent des piliers essentiels pour construire une économie congolaise plus inclusive et porteuse de progrès pour les populations.
Augustin Tsheza
